Une première personne d'un cabinet de recrutement vous contacte. S'ensuit un entretien Skype avec cette même personne qui est à peine capable de vous expliquer le contenu du poste en question. Si celle-ci valide, entretien dans les locaux de Wordline avec l’opérationnel responsable du domaine d'intervention qui s'étonne que vous ne sachiez pas en quoi consiste le poste alors que l'on a été incapable de répondre à vos questions lors de l'entretien Skype. Entretien tellement froid que l'on attend une seule chose : qu'il se termine.