Primeira etapa é uma conversa com o RH, com uma avaliação superficial de nível de inglês. A segunda é uma etapa técnica na sua área, geralmente com uma pessoa de senioridade superior
Interview questions [1]
Question 1
Sua experiência geral, pontos fortes na sua história profissional, pequeno desafio de live coding.
Foi bem rapido e objetivo. Achei que tinha indo bem respondendo todas as perguntas porem me rebaixaram do cargo atual. Descordo do criterio de avaliação. Nao faz sentido para mim.
Interview questions [1]
Question 1
Perguntas tecnicas de QA e muito pouca pergunta pessoal.